Voici mon parcours
Après 25 années passées dans l’accompagnement de salariés dans le monde du travail, de la formation et de l’insertion professionnelle, mon parcours de vie m’a amené à la psychothérapie relationnelle et humaniste.
Formation continue
- Depuis 2016 formation en Psychogénéalogie
- Depuis 2010, formation: en Psychothérapie intégrative
- Formation de psychothérapie en Analyse Transactionnelle de 2000 à 2008 : 4 ans à Grenoble et 4 ans à l’école d’Analyse transactionnelle de Genève
- Psychopathologie à l’institut Grefor de Grenoble
2002-2003 - Formation au coaching individuel et d’équipe, à l’EATO de Lyon de 2011 àç 2002.
Formation initiale
Maîtrise (Master 1) de Psychologie Sociale 1981 et DESS (Master 2) de psychologie du Travail en 1982 à la faculté des lettres d’Aix Marseille
- Le cadre déontologique de la psychothérapie en Analyse Transactionnelle et en Psychothérapie Intégrative prévoit que le psychothérapeute continue sa formation, bénéficie de séances de supervision et garde un lieu thérapeutique pour lui même.
Je suis donc supervisée depuis 2003, pour mes activités de psychothérapeute et de coach. Ces supervisions sont régulières, au minimum une demi journée par mois en séances de groupe ou en individuel.
Expérience dans le domaine du conseil en Ressources Humaines
Je démarre ma carrière professionnelle dans le domaine de l’insertion professionnelle de jeunes en difficulté puis de personnes handicapées.
Par la suite, j’occupe pendant dix ans, la fonction de conseillère en formation auprès de petites et moyennes entreprises.
Je suis Responsable des Ressources Humaines dans une Société de Service Informatique à Annecy ayant une filiale à Genève, durant 3 ans.
A partir de 1998 mon activité se concentre sur le conseil en Ressources Humaines
Après une expérience d’une année comme consultante en agence d’intérim, je collabore successivement auprès de deux cabinets de conseil en recrutement et reclassement
Je crée mon activité en profession libérale en 2003.
En plus de mon cabinet de psychothérapie j’ai une activité de consultante en Ressources Humaines : coaching, développement de carrière, réorientation professionnelle et bilan de compétences.
Je suis habilitée, comme psychologue, à l’utilisation de tests d’aptitudes intellectuelles, de personnalité, de motivations et d’intérêts professionnels.
J’anime des formations dans le domaine de la communication et du développement personnel.
J’accompagne également des équipes dans le secteur médical, social, socioculturel et du handicap en séances d’analyse de la pratique professionnelle et supervision.
Si vous êtes intéressé par une de mes activités en Ressources Humaines, vous pouvez me contacter pour plus de renseignements
